Endringsledelse handler om hva som hemmer og fremmer organisatoriske endringer på individ- og organisasjonsnivå.

De fleste bransjer og sektorer vil før eller senere stå overfor endringer av forskjellige slag. Som leder er det viktig å inneha kunnskap, ferdigheter og kompetanse til å være en pådriver i disse endringsprosessene.

Det er viktig at en leder forbereder organisasjonen på endringene som kommer, blant annet å endre forståelsen av virksomhetens situasjon og oppgaver, forberede nye handlingsmønstre, strukturer og systemer

Noen undertema kan være omstilling, utvikling, drivkrefter, endringsbarrierer og læring