Et godt arbeidsmiljø skaper gode forutsetninger for arbeidsglede, mulighet for videreutvikling, læring og mestring. Motsatt viser forskning at dårlig arbeidsmiljø kan føre til helsemessige og sosiale konsekvenser. Dette gjelder både fysisk og psykisk helse. Arbeidsglede, motivasjon og engasjement er viktig for et godt arbeidsmiljø og er noe både ledelse og medarbeidere burde bidra til å styrke. Det er også derfor en fordel at det er et godt forhold mellom ledelse og ansatte. På den måten vil de ansatte føle at de er viktige for arbeidsplassen og har en stemme, for eksempel under idemyldring.  En annen viktig del av et godt arbeidsmiljø er god kontakt og forhold mellom de ansatte. Dette er viktig for det sosiale samholdet på arbeidsplassen og for at alle skal føle seg tatt vare på og inkludert. Det å være en god kollega for andre vil derfor være svært positivt for arbeidsmiljøet.   Det er også viktig at eventuelle konflikter løses effektivt og ordentlig, slik at dette ikke skaper spenning og dårlig stemning i arbeidsmiljøet. Her kan man for eksempel benytte ekspert i form av en bedriftspsykolog. Våre foredragsholdere kan blant annet gi innsikt i hva hver medarbeider kan bidra med for å forbedre arbeidsmiljøet. Det kan være alt fra småting for å løfte stemningen til større endringer i bedriftens kultur. De kan også gi verktøy til stress-forebyggelse og håndtering.  Synes du det er vanskelig å velge en av våre foredragsholdere? Send oss en forespørsel i kontaktskjemaet så hjelper deg med å finne den foredragsholderen som passer best til ditt event.